¿Por qué cuesta tanto a las empresas captar fisioterapeutas por plataformas de empleo?

Me llama la atención que, a diferencia de otros perfiles sanitarios o profesionales, los fisioterapeutas no suelen buscar empleo activamente en plataformas digitales generalistas o especializadas. ¿A qué creéis que se debe esto? ¿Es porque el sector funciona más por contactos, clínicas locales y recomendaciones, o porque las ofertas se mueven por otros canales como colegios profesionales, grupos privados o bolsas internas? Me interesa saber dónde suelen buscar realmente trabajo los fisios y si la baja presencia en plataformas digitales responde a una falta de adaptación al entorno online o, simplemente, a que el mercado laboral de la fisioterapia tiene dinámicas distintas.

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